1. Anvendelsesområde

1.1. Disse forretningsbetingelser finder anvendelse ved enhver brug af www.hire2day.com hvad enten brugeren benytter sig af websitet i sin egenskab af forbruger eller erhvervsdrivende.

1.2. Brugeren accepterer ved sin oprettelse af brugerprofil, at dette regelsæt regulerer rettigheder og forpligtelser mellem brugeren og Hire2day.

1.3. Definitioner

1. www.hire2day.com er et website, hvorfra der udelukkende hostes annoncer vedrørende udlejning af løsøre, fast ejendom mv. i overensstemmelse med de på websitet opstillede kategorier.
   
   
2. Hire2day er den bagved websitet stående juridiske person, der forestår den daglige drift heraf.
   
   
3. En udlejningsgenstand omfatter enhver genstand, tjenesteydelse o. lign. der kan udlejes på www.hire2day.com.

1.4. www.hire2day.com stilles til rådighed som websitet til enhver tid er og forefindes. Hire2day er berettiget til, uden forudgående varsel, at foretage sådanne ændringer af websitet, som Hire2day anser for nødvendige eller hensigtsmæssige, uanset om de pågældende ændringer væsentligt forandrer eller fjerner tilgængelige faciliteter.

2. Brugerens forpligtelser

2.1. For at kunne være bruger af www.hire2day.com skal man

1. som fysisk person være fyldt 18 år og være fuldt myndig,
   
   
2. have bopæl eller hjemsted i Danmark, samt
   
   
3. have registreret sig som bruger og have aktiveret sin brugerprofil.

2.2. Brugeren er ansvarlig for, at de i brugerprofilen opgivne oplysninger, herunder men ikke alene e-mail-adresse, adresse, telefon- og postnummer til enhver tid er korrekte. Brugeren accepterer samtidig, at al korrespondance fra Hire2day til brugeren kan ske via e-mail til den i brugerprofilen opgivne e-mail-adresse.

2.3. Brugeren er ved oprettelse af annoncer forpligtet til at respektere de kategorier, som Hire2day har opstillet på websitet. Placeres en annonce i en forkert kategori forbeholder Hire2day sig ret til uden varsel at flytte annoncen til den korrekte kategori. Såfremt en annonce efter Hire2day’s skøn ikke passer ind i nogle af de opstillede kategorier, er Hire2day berettiget til at slette annoncen.

2.4. Ved oprettelse af annoncer forpligter brugeren sig til at beskrive udlejningsgenstanden så præcist som muligt. Brugeren er ansvarlig for, at intet materiale i annoncen, herunder men ikke alene fotografier, krænker tredjemands rettigheder eller er i strid med lovgivning i øvrigt. Hire2day er ikke ansvarlig for fejl i de angivne oplysninger, krænkelse af tredjemands rettigheder eller konflikt med lovgivningen i øvrigt.

2.5. Hire2day er ikke ansvarlig for, om udlejningsgenstanden er lovlig efter dansk ret, og om udlejning eller anvendelse sker i overensstemmelse med den til enhver tid gældende lovgivning og med respekt af tredjemands rettigheder. Enhver bruger af www.hire2day.com er forpligtet til selv at sikre, at ethvert lovkrav er opfyldt på behørig vis.

2.6. Det er ikke tilladt at indsætte hyperlinks i brugerprofiler, udlejningsannoncer mv. medmindre hyperlinkene fører til sider under www.hire2day.com.

3. Ansvarsfraskrivelser

3.1. Hire2day kan ikke gøres ansvarlig for tekniske problemer, overbelastning eller anden ustabilitet i driften eller brugen af www.hire2day.com.

3.2. Da Hire2day alene formidler kontakt mellem lejer og udlejer, sker enhver brug af www.hire2day.com på brugerens eget ansvar og Hire2day kan i intet tilfælde eller på nogen vis gøres ansvarlig for direkte eller indirekte tab, erstatningskrav eller andet som følge af brugernes indbyrdes kommunikation eller aftaleindgåelse.

4. Reklame

4.1. Brugeren accepterer, at Hire2day er berettiget til at benytte enhver uudnyttet plads i en udlejningsannonce til reklamer.

4.2. Brugeren accepterer, at Hire2day kan indsætte reklamer i enhver e-mail, der udsendes via www.hire2day.com.

5. Misligholdelsesbeføjelser

5.1. Hire2day forbeholder sig ret til uden forudgående varsel at lukke en brugerprofil og fjerne oprettede annoncer, såfremt Hire2day bliver bekendt med, at profilen eller annoncerne indeholder ukorrekte eller ulovlige oplysninger. Hire2day er ligeledes berettiget til at lukke en brugerprofil og fjerne annoncer såfremt Hire2day skønner, at disse forretningsbetingelser er overtrådt.

5.2. Hire2day kan efter eget skøn give brugeren en kortere frist til at korrigere de med fristen påtalte forhold. Overskrides en sådan frist, er Hire2day berettiget til at lukke brugerprofilen og fjerne oprettede annoncer uden yderligere varsel.

5.3. Misligholdes disse forretningsbetingelser finder dansk rets almindelige misligholdelsesbeføjelser anvendelse.

6. Immaterielle rettigheder

6.1. Alle ophavsrettigheder, varemærkerettigheder og andre immaterielle rettigheder til og vedrørende www.hire2day.com ejes fuldt og helt af Hire2day.

7. Persondatapolitik

7.1. Hire2day indsamler og opbevarer de oplysninger, som brugeren afgiver i forbindelse med registreringen og som indsamles i forbindelse med anvendelsen af cookies.

7.2. Brugeren er indforstået med, at Hire2day behandler de indsamlede persondata i forbindelse med brugerens benyttelse af www.hire2day.com og hertil relaterede ydelser.

7.3. Hire2day videregiver ikke de indsamlede oplysninger til tredjemand uden særskilt samtykke fra brugeren, eller såfremt en udtrykkelig pligt hertil foreligger efter persondatalovgivningen.

7.4. Brugeren kan til enhver tid ved henvendelse få oplyst hvilke oplysninger Hire2day ligger inde med om den pågældende, og kan til enhver tid kræve oplysninger berigtiget.

8. Lovvalg og værneting

8.1. Enhver uoverensstemmelse, der udspringer af disse forretningsbetingelser, skal løses efter dansk ret.

8.2. Sag skal i alle tilfælde anlægges ved Hire2day’s hjemsted.

9. Øvrige bestemmelser

9.1. Hire2day forbeholder sig ret til at overdrage sine rettigheder og forpligtelser i henhold til disse forretningsbetingelser.

9.2. Såfremt et eller flere af vilkårene i disse forretningsbetingelser måtte kendes ugyldige, berører denne ugyldighed ikke forretningsbetingelsernes øvrige bestemmelser.

9.3. De enkelte afsnits overskrifter er alene indført af hensyn til overskueligheden af forretningsbetingelserne og kan aldrig blive lagt til grund ved fortolkning af forretningsbetingelserne.